大学生就业能力提升方案

为确保事情或工作顺利开展，就常常需要事先准备方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案要怎么制定呢？下面是小编收集整理的大学生就业能力提升方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

大学生就业能力提升方案 1

就业能力是当今社会绝大多人面临的一个大难题，而恰恰我们大学生是这大部分人中的一大部分。它也是国家经济发展的重要前提，随着现代科技和知识经济的发展，那些传统的就业方法已不再适应当今市场的需求，由此可见，提升就业能力对于我们大学生毕业出来适应新时代形势的发展有多么重要。

活动主题

培养大学生各方面的综合能力以及素养。

活动计划

根据口才能力、团体凝聚力、专业能力等方面入手组织活动，让同学们看清自己身上的不足，从而的正视自我，正确的看待职业，正确的规划未来。

演讲开展

同学们精心准备3-5分钟上台演讲。

演讲目的

针对许多同学在公共场合害羞不敢发言的问题，为了帮助每个同学都有勇气站在讲台上流畅的.发言，所以我们班利用课前五分钟让每位同学上台演讲。

增强班级凝聚力

同学们积极参与，配合校级，班级的各种活动

活动目的

通过开展班级体性或者是集体过节日等活动来增加班级与个人，个人与个人的凝聚力，从而塑造最强16会计4班。

专业能力

通过课程培养自己的综合能力。

活动目的

注重扩大大学生的见识面，提高大学生的职业能力，增强大学生的社会经验，因此学校通过一些实训课进行模拟职场操作，以市场为向导，以培养大学生的实际应用能力为中心，从根本上提高大学生的职业能力。

班级建设

通过比赛培养同学们凝聚力。

活动目的

生在校生活的时空主要是在班里，班级生活的环境直接影响着学生在校的生活质量。高品位的班级物质文化，对学生具有潜移默化的教育影响力和感染力，因此，我们要努力构建班级文化。

活动总结

通过这一学年的就业能力提升活动。明显看到同学们在口才能力和专业能力方面有了大大的提高，同时也加强班级凝聚力，促进了同学们的感情，有助于同学们的身心健康的发展。通过这些活动，在就业能力提升方面不仅得到了经验，而且给予了我们走进社会的勇气，提前体验作为工作者融入社会的氛围。

大学生就业能力提升方案 2

为进一步增强大学生职业意识，激发大学生就业热情，提高大学生就业竞争能力，帮助毕业生实现更高质量就业和更充分就业，现决定开展“20xx年大学生职业能力提升系列活动”。具体事宜通知如下。

一、活动时间

20xx年10月至12月

二、活动对象

20xx届毕业生及其辅导员、班主任，欢迎其他年级学生和老师积极参加。

三、组织机构

主办：学生处学生就业指导中心

承办：各二级学院、学生会就业部

四、活动内容

活动旨在通过对当前就业政策、就业形势、就业知识等的宣传，以及有针对性的求职能力、求职技巧、职业素养的培训，切实提升毕业生的就业能力。

活动内容包括就业政策、就业形势、就业知识的宣传；求职能力、求职技巧、职业素养的提升等（职业规划大赛、创新创业大赛不列入本次活动）。

活动形式可以是报告、讲座、访谈、比赛、经验交流、成果展示等。

五、活动要求

（一）提高认识，加强指导。各学院要高度重视大学生职业意识、职业观念、职业能力的培养，充分激发学生参与活动的热情和主动就业的意识，要选派一名辅导员具体落实相关工作，确保活动的质量。

（二）大力宣传，精心组织。各学院要加大宣传力度，组织学生积极参与。要围绕主题，按照参赛要求在学院开展形式多样的`遴选活动，以确保活动的顺利开展。相关承办单位按计划认真组织活动，及时将活动的相关成果报学生就业指导中心。

（三）认真策划，及时总结。各二级学院参考上述活动内容，结合学院实际和特色，认真设计活动方案（每个学院至少上报2个），并填写《大学生职业能力提升系列活动方案征集表》（见附件）报学生就业指导中心备案。各承办单位要注重对活动资料的积累，及时进行总结，分享成功经验。收集整理的活动图片、资料报送学生就业指导中心。

六、其他事项

请各学院将活动方案征集表填写完成后于10月25日前报学生就业指导中心。学生就业指导中心将汇总的活动征集意见统一协调后完成最终活动方案，并公布在学校就业网上，各二级学院按照最终方案组织实施。报送方式：各二级学院分管领导签字并盖好公章的纸质材料一份送至执中楼203室，电子材料发至联系人邮箱。

新疆移民创业方案 关于印发《彭阳县关于做好向新疆生产建设兵团转移就业安置职工的实施方案》的通知

各乡镇，各相关部门（单位）：

《彭阳县关于做好向新疆生产建设兵团转移就业安置职工的实施方案》，已经县委、政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共彭阳县县委办公室

彭阳县人民政府办公室

2017年12月20日

彭阳县关于做好向新疆生产建设兵团转移就业安置职工的实施方案

为了更好服务我县精准扶贫、精准脱贫工作大局，紧抓兵团“人口发展战略”机遇，创新转移就业方式。根据市人力资源和社会保障局《关于做好2017年固原市向新疆生产建设兵团转移就业安置职工的通知》（固人社发〔2017〕38号）精神和前期考察对接，决定向新疆生产建设兵团输出劳务人员，现将有关事宜通知如下。

一、安置对象

有彭阳户籍、有搬迁意愿、有宅基地和确权土地、符合新疆生产建设兵团招工要求的农村人口，重点是“十二五”生态移民遗留人口和建档立卡贫困户。以户为单位整户转移，每户至少有一名男45周岁以下或女35周岁以下，具有正常劳动能力的人员。

二、时间安排

各乡镇于2017年12月30日前将报名户数、人数等详细情况上报县就创局汇总，2018年1月30日之前办理完迁移手续，过期不再受理。

三、资金扶持

自愿搬迁的一般户每户奖励补助2万元；建档立卡户每人奖励补助2万元；老人和子女合户后搬迁的，再奖励补助2万元；彭阳县户籍，已在新疆居住的自发移民，2018年1月30日前迁移落户的，每户补助1万元；无房无地的自发移民户不享受奖励补助政策。

四、责任分工

乡（镇）人民政府：负责移民搬迁安置政策宣传动员；确定搬迁对象并进行摸底调查，审核确定移民资格，识别建档立卡户身份，并按时上报扶贫办、人社局审核；组织实施移民搬迁、安置等基础性工作（老人和子女同住一个院落且户口已分开的，必须合户全部搬迁，否则不予搬迁）；同时与农户签订搬迁协议书；配合做好移民户奖励资金兑付工作，及时提供搬迁户宅基地、承包地收回证明（含近年来自发搬迁的移民户）；做好移民迁出区宅基地管理、调剂等各项后续管理工作（搬迁户宅基地由乡村统一管理，交回前要保持房屋完好无损，不得私自拆除或转让，否则不享受奖励扶持政策；无安全住房搬迁户宅基地按增减挂钩处理并复垦；有安全住房的由乡镇置换调剂使用，搬迁户承包地归村集体所有；移民搬迁后原享有的所有补贴政策全部停止）。

县人力资源和社会保障局：负责制定移民搬迁计划、方案及搬迁协议书，统一协调推进转移就业安置工作，对移民就业情况进行跟踪，及时制定对策措施，确保移民就业的稳定性；负责移民医疗保险、养老保险等社会保险迁转工作。

县扶贫开发办公室：负责移民工作协调、指导和监管工作；做好建档立卡户识别审核，对乡镇上报的移民人员名册进行审查核实；配合做好新疆劳务移民人员搬迁安置工作。

县财政局：负责移民搬迁、奖励资金筹措及资金使用情况审核；对已办理落户手续的移民搬迁户，先期支付1万元生活费用，剩余奖励补助资金待稳定12个月后搬迁户凭兵团出具的稳定居住证明，经人社、财政、扶贫办审核确定人员名单后，统一核拨资金，由所在乡镇通过一卡通支付给移民户。

县文化旅游广播电视局：负责新疆生产建设兵团转移就业安置职工工作的宣传报道，提高政策知晓率，营造良好的社会氛围。

县公安局：负责移民户户籍审查核实、迁转工作，及时办理整户迁移及销户手续（分户时间按2017年6月30日前为准）；负责移民搬迁工作有序进行，防止突发事件的发生，保证社会稳定。

县教育体育局：负责随迁上学子女的学籍迁出工作（高中学生户籍暂不转移，待高考结束后随迁）。

五、工作要求

（一）加强领导，明确工作责任。各乡镇、部门（单位）要成立工作领导小组，制定切实可行的实施方案，细化分解目标任务，明确各项工作职责，并安排专职人员负责。深入村组农户，扎实做好群众转移就业需求、愿望的调查摸底工作，做到责任到乡镇、任务到村组、指标到人头，确保转移就业安置工作落到实处。

（二）宣传动员，营造良好氛围。各乡镇、部门（单位）要深入农户引导动员群众摒弃穷守家门、故土难离的保守观念，树立走出大山，改变命运的思想，让有转移输出意愿的农户自愿报名参加，充分调动群众参与转移就业的积极性，营造关心、重视和支持向新疆生产建设兵团转移就业工作的良好社会氛围。

（三）明确时限，强化督查考核。此次新疆移民安置工作时间紧、任务重，各乡镇、部门要各司其职，通力协作，确保工作落实到位。县委督查室适时对各乡镇、部门移民搬迁工作完成情况进行督查，定期通报。对工作不力、不按要求推进工作、未按时限完成任务的对相关人员进行约谈，情节严重的按照《中国共产党问责条例》进行严肃问责。

附件：彭阳县向新疆生产建设兵团转移就业安置职工工作领导小组成员名单

附件

彭阳县向新疆生产建设兵团转移就业安置职工工作领导小组成员名单

组长：刘启冬县委副书记、政府县长

副组长：杨军县委常委、组织部长

马英县政府副县长

成员：王志会县政府办公室主任

韩星明县教育体育局局长

张彦文县公安局副局长

曹建刚县民政局局长

王永贤县财政局局长

王建军县人力资源和社会保障局局长

王志成县国土资源局局长

白云鹏县农牧局局长

袁继安县文化旅游广电局局长

韩志琦县林业局局长

陈宗惠县扶贫开发办公室主任

杨改兰县就业创业和人才服务局局长

各乡（镇）乡、镇长

领导小组下设办公室，办公室设在县就业创业和人才服务局，杨改兰兼任办公室主任。负责统一协调推进转移就业安置工作，督促落实各项政策措施，定期制定对策措施，研究解决困难问题。